Корпоративные тренинги по актерскому мастерству и ораторскому искусству

ДЛЯ КОМПАНИИ ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ
ПОВЫСИТЬ:		 ЧТО ДАЮТ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ ПО АКТЁРСКОМУ МАСТЕРСТВУ?
  • работоспособность команды;
  • лояльность сотрудников;
  • психологическую устойчивость персонала к нагрузкам и стрессовым ситуациям;
  • сопротивляемость «выгоранию»;
  • Развитие навыков коммуникации и взаимодействия с партнером/группой. Повышение коммуникативной гибкости, приобретение навыков свободно и убедительно озвучивать мысли и идеи, управлять голосом, интонацией, вызывать доверие у партнёра.
  •  Навыки владения телом. Физическое раскрепощение, снятие телесных зажимов и блоков, владение мимикой.
  • Навыки управления эмоциями. Расширение эмоционального диапазона, управление эмоциями и поведением. Навыки распознавания эмоциональных состояний других людей и влияния на них. Применение разных моделей поведения в зависимости от ситуации.
  •  Навык импровизации. Включение спонтанного мышления и словесной импровизации. Как следствие – умение тоньше чувствовать настроение собеседника, органично подстраиваться под любую ситуацию.
  • Саморазвитие. Развитие внимания, воли, концентрации, творческих способностей, воображения.
РАЗВИТЬ: ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ:
  • коммуникативную гибкость сотрудников, их уверенность в себе, EQ, управление телом и голосом;
  • навыки публичных выступлений и удержания внимания;
  • профессиональные педагоги (актёры и режиссёры) с опытом работы от 10 лет;
  • атмосферный зал для занятий (профессиональный камерный театр со сценой);
  • опыт работы в корпоративной среде с такими компаниями, как Microsoft, AEGIS MEDIA, ВМК-Сталь, Samsung Russia Service Company, Oliver Wyman, Ingeniun, НоваМебель и другие.
  •  большой выбор программ под разные цели (20% теория, 80% практика).
СОЗДАТЬ:
  • дополнительные условия для самореализации сотрудников;
  • оптимальные условия для сплочения команды (неформальное общение вне рабочей зоны, создание общих интересов, замена тренингам и корпоративам).

Стоит задуматься о проведении корпоративного тренинга в вашей компании если:

  • Необходимо усовершенствовать профессиональные знания и навыки сотрудников, обучить их новым методикам.
  • Нехватает сплочённости коллектива, необходимо создание командного духа среди сотрудников. Тренинг помогает решить проблемы коллектива, в случаях, когда постоянные конфликтные ситуации сказываются на эффективности работы компании.
  • Необходима быстрая адаптация сотрудников в случаях кардинальных кадровых перестановок, смены руководства и структуры управления
  • Нужно «взбодрить» коллектив, не допустить упадка духа и застоя в компании. Во время тренингов участникам даётся возможность взглянуть на много с другой стороны, появляется интерес к работе, мотивация, новые цели.